Employees to Get Gratuity After 1 Year Under New Labour Laws

For English Version : Gratuity After 1 Year: Big Win for Indian Employees

Gratuity After 1 Year: ఇక 5 ఏళ్ల వెయిట్ అవసరం లేదు

కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రకటించిన కొత్త labour laws ప్రకారం, ఇకపై ఉద్యోగులు 1 year service పూర్తిచేసిన వెంటనే gratuity పొందవచ్చు. ఇప్పటి దాకా ఏదైనా సంస్థ నుంచి గ్రాట్యుటీ పొందాలంటే ఆ ఉద్యోగి 5 years continuous service తప్పనిసరిగా ఉండేది.

ఈ gratuity after 1 year labour law మార్పు వల్ల లక్షలాది ఉద్యోగులు లాభపడతారు.

Labour Laws లో మార్పులు

ఇప్పటి వరకు 29 వేర్వేరు labour laws ఉండేవి. ఇప్పుడు వాటిని 4 simplified labour codes గా మార్చారు.

ప్రధాన లక్ష్యాలు:

Aadhar Link SIM Check : మోసం జరగకముందే ఆపండి

• ఉద్యోగులకు మంచి wages
• Social security coverage విస్తరణ
• Health & safety protections మెరుగుదల
• Fixed Term Employees (FTEs) కి permanent ఉద్యోగుల్లాంటి హక్కులు

Gig workers, migrant labourers, women employees కూడా ఈ కొత్త framework లో భాగమయ్యారు.

Gratuity: 5 Years → 1 Year

Payment of Gratuity Act ప్రకారం, gratuity పొందడానికి 5 years continuous service అవసరం. ఇప్పుడు కొత్త labour codes ప్రకారం:

• Fixed Term Employees (FTEs) → 1 year service తర్వాతే gratuity లభిస్తుంది.
• Salary, leave, medical benefits, social security → permanent ఉద్యోగుల్లాగే ఉంటాయి
• Contract staffing తగ్గి, direct hiring పెరుగుతుందని ప్రభుత్వం ఆశిస్తోంది

Gratuity అంటే ఏమిటి?

Gratuity అనేది employer ఉద్యోగికి ఇచ్చే financial benefit. Resignation, retirement లేదా separation సమయంలో ఇది లభిస్తుంది.

Related Post

Aadhar Link SIM Check : మోసం జరగకముందే ఆపండి

Margashira Masam : మార్గశిర మాసంలో లక్ష్మీ కటాక్షం పొందే రహస్య వ్రతం!

ఇప్పుడు కొత్త rules వల్ల, fixed-term ఉద్యోగులు కూడా 1 year తర్వాతే gratuity పొందగలరు.

Gratuity Calculation ఎలా?

Gratuity Calculator

ఇక 1 year service చేసిన ఉద్యోగులు కూడా proportionate gratuity పొందగలరు.

Margashira Masam : మార్గశిర మాసంలో లక్ష్మీ కటాక్షం పొందే రహస్య వ్రతం!

ఈ మార్పు వల్ల లాభాలు

• Employees: Financial cushion, job transitions లో support
• Employers: Transparent hiring, workforce stability
• Economy: Social security బలోపేతం, ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం పెరుగుతుంది

Evergreen Queries

• Gratuity eligibility కొత్త rules ప్రకారం? → 1 year తర్వాత
• ఎవరికి ఎక్కువ లాభం? → Fixed Term Employees
• Formula ఏమిటి? → Last Drawn Salary × (15/26) × Years of Service

Conclusion

Gratuity after 1 year labour law → ఉద్యోగుల కోసం పెద్ద మార్పు అని చెప్పుకోవాలి. . 5 years నుండి 1 year కి eligibility తగ్గడం వల్ల financial security పెరుగుతుంది.

ఇది workforce stability కి, ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు భద్రతకి పెద్ద అడుగు.

Read also || Shukra Moudyami 2025 : పెళ్లిళ్లు ఎందుకు ఆగిపోయాయి? శుక్ర మౌఢ్యమి పై క్లారిటీ!

External Links

• Payment of Gratuity Act – Wikipedia
• Ministry of Labour and Employment – Govt of India
• Labour Codes Explained – The Hindu
• Gratuity Calculation – Quora

CTA Links (Telugu Word కోసం)

📢 Join our Telugu Word Channel: aratt.ai/@teluguword_com
👉 Telegram Group: t.me/teluguwordnews
📰 Visit Teluguword.com for:

• Latest News
• Top Stories
• ET World

R

Vishnu Kumar

Vishnu Kumar Medukonduru is a Senior journalist with over 26 years of experience across print, electronic, and digital media. Known for his sharp editorial instincts and deep understanding of public discourse, Vishnu has contributed to leading newsrooms in diverse roles—from field reporting and desk editing to content strategy and multimedia storytelling. His expertise spans a wide spectrum of topics including national affairs, international developments, health, finance, and educational content. Whether crafting breaking news or in-depth analysis, Vishnu brings clarity, credibility, and context to every piece he writes. A trusted voice in Indian journalism, he continues to shape narratives that inform, empower, and inspire readers across platforms.

See Full Bio